致南藝大教職員工生的公開信

近日MeToo風潮蔓延全台，南藝大也受到波及。匿名人士在網路社群爆料，指控校內幾位師生違反性平事件，並聲稱學校不予處理或性平審議延宕怠惰，對於這些未經證實的描述，校方深感遺憾，也將深自反省檢討，堅定對性騷擾零容忍的態度。

特此說明：性平案件能否立案並展開審理調查工作，有其嚴謹法律程序規定。依據《性別平等教育法》及《性騷擾防治法》凡屬性騷擾之性平案件，原則上屬於告訴乃論，學校並無主動偵辦司法調查權與管轄權。但可依法組織性平委員會，在接獲具名申訴與檢舉立案後，啟動性平調查，必要時協助當事人尋求司法救濟。一旦校園性平案件成立，將依照相關規定進行調查程序，視調查結果及相關人士涉案程度，移送教師評審委員會、學生獎懲委員會等相關會議進行適法的處置。

近年來本校之性平案件，無論當事人是否已離職或休退學，校方均以嚴謹程序審慎辦理，並依規定將處理結果通報教育部核備在案，並無延宕情事。在本校網站的「性別平等」專區中，也有提供完備法規、文件下載等服務。基於《個人資料保護法》與相關法規，校方須為案件當事者保密。不能僅依網路上之訊息，逕自認定事件真實性。一切須依法及相關具體事證辦理，此乃校方處理性平事件依循的基本原則。

關於近日社群網路的各種傳聞，學校呼籲如果有事件相關人士，請具名舉報或說明，學校會召開性平防治工作小組會議進行確認，以保密且不公開方式來進行性平調查，做出適法決定，維護當事者權益。

近日社群網站上的訊息傳播，勢必對學校未來經營發展造成巨大衝擊，但校方不會迴避，也期盼能全力協助以釐清相關事項。在此呼籲全校師生與教職員工，面對風起雲湧的性別議題，提醒著我們更要嚴守人際關係應有的尊重與言行分寸，讓南藝大校園更友善美好。

                                           學生事務處 112年6月27日